De 200 jours d’accidents de travail à zéro en deux ans : le miracle de l’écoute
En transformant profondément un site industriel divisé et en danger, l’expérience de Frédéric Huger est un petit miracle dont j’aimerais...
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- 18 mai 2022
- 3 Min
Gérer un interlocuteur aux comportements agressifs : mode d’emploi
Voici quelques conseils basés sur mes 30 années d’expérience d’accompagnement des personnalités dites “difficiles”… qui sont aussi (et...
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- 29 mars 2021
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Comment recadrer un collaborateur problématique et en ressortir grandi !
Un de vos collaborateurs pourrit l’ambiance de l’équipe et vous prend tout votre temps ? Vous rêvez de vous en séparer … voire de partir,...
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- 28 déc. 2020
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4 astuces pour rester serein quoiqu’il arrive
Quand il vous arrive quelque chose qui ne vous plaît pas qui est désagréable ou douloureux je vous recommande d’enclencher le processus...
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- 30 nov. 2020
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Tout va bien ! Changer de perspective (Dernier épisode)
Temps de lecture : 4′ Voici le dernier épisode de la série « Tout va bien ! ». Nous avons fait ensemble le tour des principaux outils que...
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- 25 nov. 2020
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Tout va bien ! Démarrer une conversation difficile (Ep. 11)
(Temps de lecture : 4’) Dans l’épisode précédent, nous avons découvert un nouveau secret : pourquoi alterner écoute et affirmation. Nous...
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- 23 nov. 2020
- 4 Min
Tout va bien ! Alterner affirmation et écoute (Ep. 10)
Dans l’épisode précédent, nous avons appris comment désamorcer les crocodiles de nos interlocuteurs. Nous pratiquons l’écoute et...
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- 18 nov. 2020
- 3 Min
Tout va bien ! Désamorcer les conflits par l’écoute (Ep. 9)
Dans les 3 épisodes précédents, nous avons appris comment désamorcer nos réactions crocodiles en faisant fonctionner notre système...
12 vues0 commentaire
- 16 nov. 2020
- 3 Min
Tout va bien ! Utiliser nos positions d’excellence (Ep. 8)
(Temps de lecture : 3′) Dans l’épisode précédent, nous avons appris comment amadouer davantage notre crocodile en utilisant l’ancrage....
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- 13 nov. 2020
- 3 Min
Tout va bien ! Nous connecter à nos sources de bien-être (Ep. 7)
(Temps de lecture : 3’) Dans l’épisode précédent, nous avons vu comment amadouer notre crocodile, comment le détendre, en pratiquant la...
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- 11 nov. 2020
- 4 Min
Tout va bien ! Respirer pour enclencher une spirale positive (Ep. 6)
(Temps de lecture: 5 minutes) Dans l’épisode précédent, nous avons vu que nous cohabitons tous avec un crocodile. Pas n’importe lequel....
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- 9 nov. 2020
- 5 Min
Tout va bien ! Danser avec les crocodiles (Ep. 5)
(Temps de lecture : 4’30) Nous avons vu comment identifier et désamorcer nos réactions émotionnelles, maintenant, comment aller plus loin...
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- 6 nov. 2020
- 5 Min
Tout va bien ! Utiliser ses blocages (Ep. 4)
Nous bénéficions tous de réactions émotionnelles qui ont pour mission de nous sauver la vie. Et qui le font à chaque instant ! En cette...
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- 4 nov. 2020
- 4 Min
Tout va bien ! Utiliser son agitation (Ep. 3)
Nous bénéficions tous de réactions émotionnelles qui ont pour mission de nous sauver la vie. Et qui le font à chaque instant ! En cette...
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- 2 nov. 2020
- 4 Min
Tout va bien ! Episode 2 : l’Agressivité
Ceci est le deuxième épisode de notre série « Tout va bien », pour lire le premier épisode cliquez ici. Nous bénéficions tous de...
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- 31 oct. 2020
- 3 Min
Tout va bien ! – Episode 1
La déstabilisation et les dangers actuels (confinement, risque sanitaire, risques économiques et financiers, attentats…) génèrent...
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- 5 oct. 2020
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La chance : une compétence qui se travaille ?
J’ai retrouvé cette vidéo d’il y a quelques années, que je trouve tout aussi stimulante que provocante. Philippe Gabilliet, professeur à...
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- 5 mars 2020
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S’adapter à l’autre pour mieux manager
En tant que manager, il nous arrive fréquemment de d’avoir à demander plus de résultats aux membres de nos équipes. Plus la pression est...
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- 9 déc. 2019
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Leaders empathiques: comment gérer les attentes et demandes de vos équipes
Comment jongler avec nos tâches tout en étant disponible pour nos équipes ? Sergio est gérant de plusieurs agences dans une grande banque...
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- 31 oct. 2019
- 3 Min
S´adapter à l´autre pour mieux manager
En tant que manager, il nous arrive fréquemment de devoir demander plus de résultats aux membres de nos équipes. Plus la pression est...
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