Les bons managers aiment aussi les conflits
Texte basé sur l’article de Ron Ashkenas et Lisa Bodell “Nice Managers embrace conflict too” dans Harvard Business Review du 16 octobre...
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31 oct. 20132 min de lecture
6 principes pour améliorer nos réunions
Voici quelques principes tirés des travaux récents sur l’intelligence collective qui nous aideront à transformer les longues réunions...
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29 oct. 20131 min de lecture
Marchez et dormez pour de nouvelles idées !
Dans le contexte actuel, les dangers du travail excessif et autres phénomènes de burnout sont de plus en plus courants, pour les...
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18 oct. 20132 min de lecture
Sans diversité pas de performance globale
C’est là le titre d’un article publié récemment dans le Cercle les Echos, dont nous reprenons les paragraphes clés. A partir de...
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11 oct. 20132 min de lecture
Les conseils bouddhistes de Matthieu Ricard
Après un début de carrière comme brillant biochimiste à l’Institut Pasteur, Matthieu Ricard plaque tout, devient moine bouddhiste et part...
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7 oct. 20132 min de lecture
Le dirigeant de demain selon les jeunes d’aujourd’hui
J’ai lu, cet été, un article intéressant sur le site de L’express sur les attentes quant au “dirigeant de demain”. L’article se base sur...
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29 sept. 20132 min de lecture
Positivons pour de meilleurs résultats
Dans nos formations comme dans les articles de ce blog, j’évoque souvent le pouvoir de la pensée positive. Je me rends souvent compte que...
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26 sept. 20132 min de lecture
Changer les choses en partant de ce qu’on fait bien
La plupart des changements s’appuient sur ce qui n’est pas bien fait, ce qui crée frustration et ressentiment dans les équipes. Managers...
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19 sept. 20131 min de lecture
Le manager face au défi de l’intelligence collective (2)
Dans un article sur l’intelligence collective, Olfa Zaïbet-Grèselle* met en évidence les principaux facteurs permettant aux managers de...
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16 sept. 20132 min de lecture
Le manager face au défi de l’intelligence collective
L’intelligence collective est une idée qui fait beaucoup parler d’elle ces dernières années, en particulier avec le développement des...
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10 sept. 20132 min de lecture
Pensez hors du cadre !
Beaucoup d’entre vous connaissent cet exercice : comment relier ces 9 points par 4 droites sans lever le crayon ? C’est Paul Watzlawick,...
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29 août 20131 min de lecture
Les nouveaux leaders
En navigant sur Internet, j’ai trouvé ce tableau de comparaison entre leaders traditionnels et leaders collaboratifs. Il me semble...
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16 août 20131 min de lecture
Comment les meilleurs leaders inspirent l’action
Simon Sanek, chef d’entreprise et auteur de « Start with Why », nous présente dans cette conférence TED une idée intéressante : les plus...
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12 août 20131 min de lecture
Innovation, coopération et émotions
A première vue, le lien entre innovation réussie et émotions n’est pas évident. Il est pourtant crucial : la mise en place d’un...
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30 juil. 20131 min de lecture
Outils collaboratifs … une nécessaire évolution du management !
Pourquoi une telle évolution ? Les raisons sont multiples : Cohésion interne, rénovation de la culture d’entreprise, …, mais aussi et...
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25 juil. 20132 min de lecture
10 pièges à éviter pour libérer le potentiel de vos équipes
Trop rationaliser le temps et les ressources : cela peut paraître une bonne idée pour augmenter l’efficacité à court terme mais ne pas...
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22 juil. 20131 min de lecture
Rendre ses collaborateurs heureux pour gagner plus
Dans une conférence faite devant les élèves d’Audencia, André Comte-Sponville rappelle les 4 vérités suivantes : * le but d’une...
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15 juil. 20132 min de lecture
Libérer les entreprises : deux exemples
“La confiance coûte beaucoup moins cher que le contrôle” déclare Jean François Zobrist, ancien directeur de FAVI, dès le début de ce...
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12 juil. 20131 min de lecture
Le but : des collaborateurs engagés et proactifs !
Le constat est général, les salariés sont démotivés. Un sondage Gallup établit qu’en France seulement 11% des salariés sont engagés...
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10 juil. 20131 min de lecture
Quatre étapes pour libérer les énergies
Entreprises libérées, bonheur des salariés … Ca donne envie, mais qu’est ce que ça signifie exactement ? Une entreprise libérée, comme...
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