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Jugaad ou l’innovation frugale indienne
Dans un article du blog de Harvard Business Review Navi Radjou identifie quelques principes propres du Jugaad qui pourraient être...
13 juin 20141 min de lecture
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Nouveauté: scoop.it
Bonjour à tous, Pour ceux qui se demandent ce qu’est ce petit encadré à droite : Il s’agit d’un lien vers mon nouveau compte Scoop.it, où...
12 juin 20141 min de lecture
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La révolution du management
Management par la confiance che SOL La révolution du management est non seulement possible mais nécessaire : c’est la conclusion de...
10 juin 20142 min de lecture
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Management 2.0: partager le pouvoir
J’ai eu l’occasion d’assister récemment à une conférence d’Eric Albert, auteur de « Partager le pouvoir c’est possible. Réinventer...
28 mai 20142 min de lecture
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Contrôle et intelligence collective: une jolie métaphore
L’un des derniers articles sur l’intelligence collective abordait le problème du contrôle exercé par les managers sur leurs équipes. La...
29 avr. 20141 min de lecture
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Intelligence collective (5) : les principes clés d’une réunion
Pour qu’un processus d’intelligence collective puisse émerger, il est capital de d’abord fixer un cadre clair qui pourra constituer une...
17 avr. 20142 min de lecture
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Intelligence collective (4): une prise de décision collective ?
Une des craintes les plus fréquentes des managers face à l’intelligence collective est de voir son autorité menacée : comment instaurer...
16 avr. 20142 min de lecture
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Intelligence collective (3): les points de vigilance
Comme pour tout processus nouveau, la mise en place de l’intelligence collective peut présenter des pièges et des dérives. Les points sur...
14 avr. 20141 min de lecture
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Intelligence collective (2) : comment manager ?
L’intelligence collective est un défi pour les managers : comment s’assurer que le processus marche ? Comment atteindre les résultats...
13 avr. 20142 min de lecture
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Intelligence collective: quand et comment ?
Quelques conditions de base pour qu’un processus d’intelligence collective fonctionne : Une communauté d’intérêt : l’adhésion de tous...
11 avr. 20141 min de lecture
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Conférence HEC
Le 10 mars dernier j’ai eu le plaisir de donner une conférence pour l’association HEC Alumni sur le thème « Gérer nos réactions...
1 avr. 20141 min de lecture
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Le difficile équilibre dans l’usage des outils numériques
Sherry Turkle est l’auteur d’un livre intitulé « Alone Together: Why We Expect More From Technology and Less From Each Other » (« Etre...
3 mars 20141 min de lecture
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L’empathie grâce aux neurones miroirs
Nous le savons depuis leur découverte dans les années 1990 par des chercheurs italiens : ce sont nos neurones miroirs qui nous permettent...
13 févr. 20142 min de lecture
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L’homme aux deux cerveaux
L’homme aux deux cerveaux – Dan Pink Notre modèle de société, basé sur le règne incontesté de notre hémisphère gauche, est dépassé,...
3 févr. 20142 min de lecture
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Hommage à Mandela
J´en profite également pour vous souhaiter à tous une merveilleuse année 2014 !! #leadership
31 déc. 20131 min de lecture
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Quand le pouvoir rend les autres muets
« When power makes others speechless» est le titre d’une nouvelle étude qui confirme ce que nous répétons souvent dans ce blog : à quel...
21 déc. 20132 min de lecture
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L’importance de notre langage non verbal (et comment l’utiliser)
Nous parlons souvent du langage corporel et de ce que nous transmettons au-delà de nos mots, mais sommes-nous réellement conscients de...
9 déc. 20131 min de lecture
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Les 4 pièges du travail en équipe
J’ai lu récemment un article sur les 4 pièges du travail en groupe sur lesquels porter notre attention. Il s’agit d’un article du...
22 nov. 20131 min de lecture
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Transmission des savoirs entre générations
Des problèmes d’incompréhension ou de distance surviennent souvent entre les jeunes de la génération Y et les salariés de la génération...
16 nov. 20132 min de lecture
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L’illusion d’incompétence
Cette vidéo venue du Québec met en évidence l’impact sur le niveau de leurs performances, de la perception que se font certains élèves de...
12 nov. 20131 min de lecture
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