Faire d´une séparation une réussite
Est-il réellement possible de trouver une solution gagnant-gagnant lorsqu’il s’agit d’une séparation, en particulier dans les petites...
Hauvette&Co
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- 24 mai 2019
- 3 Min
Ils n’avancent pas et ça m’agace !
Brillant et redoutablement efficace, Jean est directeur commercial dans une très grosse entreprise industrielle. Jean n´avait pas...
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- 9 mai 2019
- 3 Min
Marre de ce râleur !
Avez-vous dans votre équipe un éternel râleur, de ceux qui passent leur temps à ressasser les problèmes ? De ceux qui transforment les ...
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- 21 avr. 2015
- 3 Min
Retrouver la confiance
Comment faire lorsque ce n’est pas le cas, lorsque la confiance en soi et l’assurance nous manque ? Pouvons-nous travailler de façon...
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- 17 mars 2015
- 1 Min
Comment gérer les tensions interpersonnelles dans les startups ?
Utiliser « oui, et… », au lieu d’utiliser « oui, mais… », quand nous ne sommes pas d’accord avec notre interlocuteur. Même si cette...
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- 13 févr. 2015
- 3 Min
Les 18 défis du manager 2.0
Gestion des émotions (axe central) : en tant que manager il est essentiel de pouvoir gérer nos propres réactions émotionnelles. Il s’agit...
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- 11 nov. 2014
- 3 Min
Comment construire une relation de confiance avec un patron qui ne délègue pas ?
Comme pour les articles précédents, arrêtons-nous sur une situation concrète et sa résolution : Martin est un jeune cadre qui vient...
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- 1 oct. 2014
- 3 Min
Manager: comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses délais ?
Nombreux sont les managers qui comptent dans leurs équipes une personne qui leur dit toujours oui mais qui a du mal à respecter les...
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- 17 sept. 2014
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Comment désamorcer l’attitude critique d’un collaborateur ?
Que faire face à une opposition frontale ? Durant ce mois de septembre, vous trouverez sur mon blog une série d’articles sur la gestion...
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- 5 sept. 2014
- 2 Min
Séminaires de formation HEC
Il reste quelques places disponibles pour le prochain séminaire que j’anime dans le cadre de l’association HEC Alumni le 13 septembre...
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- 12 août 2014
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Un vent d’optimisme pour les vacances
Crise = danger + opportunité Marc Delcourt, fondateur de Global Bioenergies, nous rappelle qu’en tant qu’entrepreneur c’est un “optimisme...
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- 6 août 2014
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Apprendre à écouter le feedback et en sortir grandi
Merci pour le feed-back ! Nous le savons tous : le feedback est positif. En tant que manager, le pratiquer permet de développer les...
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- 1 août 2014
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Les bénéfices d’une réunion d’intelligence collective
Il s’agissait d’une journée de séminaire réunissant une douzaine de personnes pour utiliser « Synergy4 », la méthode qu’il a développée....
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- 23 juil. 2014
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Neuromarketing et émotions
“On appelle neuromarketing l’utilisation des techniques de neurosciences en complément des techniques classiques de marketing,...
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- 3 juil. 2014
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Le management par l’autonomie chez FAVI
Je vous avais déjà parlé des concepts clés des entreprises libérées et de la fonderie FAVI comme l’un des deux exemples d’application. Si...
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- 26 juin 2014
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Pourquoi un management 2.0 est indispensable
Pourquoi est-ce indispensable de changer les modes actuels de management et la structure de nos entreprises ? Pourquoi les petites...
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- 18 juin 2014
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Etre bon ou s’améliorer, une question de perspective
Le be good mindset se concentre sur le fait que nous devons être bons dans tout ce que nous entreprenons : nous nous comparons sans cesse...
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- 13 juin 2014
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Jugaad ou l’innovation frugale indienne
Dans un article du blog de Harvard Business Review Navi Radjou identifie quelques principes propres du Jugaad qui pourraient être...
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- 12 juin 2014
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Nouveauté: scoop.it
Bonjour à tous, Pour ceux qui se demandent ce qu’est ce petit encadré à droite : Il s’agit d’un lien vers mon nouveau compte Scoop.it, où...
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- 10 juin 2014
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La révolution du management
Management par la confiance che SOL La révolution du management est non seulement possible mais nécessaire : c’est la conclusion de...
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