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    • 23 août 2019
    • 5 Min

    Faire d´une séparation une réussite

    Est-il réellement possible de trouver une solution gagnant-gagnant lorsqu’il s’agit d’une séparation, en particulier dans les petites...
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    • 24 mai 2019
    • 3 Min

    Ils n’avancent pas et ça m’agace !

    Brillant et redoutablement efficace, Jean est directeur commercial dans une très grosse entreprise industrielle. Jean n´avait pas...
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    • 9 mai 2019
    • 3 Min

    Marre de ce râleur !

    Avez-vous dans votre équipe un éternel râleur, de ceux qui passent leur temps à ressasser les problèmes ? De ceux qui transforment les ...
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    Retrouver la confiance
    • 21 avr. 2015
    • 3 Min

    Retrouver la confiance

    Comment faire lorsque ce n’est pas le cas, lorsque la confiance en soi et l’assurance nous manque ? Pouvons-nous travailler de façon...
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    Comment gérer les tensions interpersonnelles dans les startups ?
    • 17 mars 2015
    • 1 Min

    Comment gérer les tensions interpersonnelles dans les startups ?

    Utiliser « oui, et… », au lieu d’utiliser  « oui, mais… », quand nous ne sommes pas d’accord avec notre interlocuteur. Même si cette...
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    Les 18 défis du manager 2.0
    • 13 févr. 2015
    • 3 Min

    Les 18 défis du manager 2.0

    Gestion des émotions (axe central) : en tant que manager il est essentiel de pouvoir gérer nos propres réactions émotionnelles. Il s’agit...
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    Comment construire une relation de confiance avec un patron qui ne délègue pas ?
    • 11 nov. 2014
    • 3 Min

    Comment construire une relation de confiance avec un patron qui ne délègue pas ?

    Comme pour les articles précédents, arrêtons-nous sur une situation concrète et sa résolution : Martin est un jeune cadre qui vient...
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    Manager: comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses délais ?
    • 1 oct. 2014
    • 3 Min

    Manager: comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses délais ?

    Nombreux sont les managers qui comptent dans leurs équipes une personne qui leur dit toujours oui mais qui a du mal à respecter les...
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    Comment désamorcer l’attitude critique d’un collaborateur ?
    • 17 sept. 2014
    • 3 Min

    Comment désamorcer l’attitude critique d’un collaborateur ?

    Que faire face à une opposition frontale ? Durant ce mois de septembre, vous trouverez sur mon blog une série d’articles sur la gestion...
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    Séminaires de formation HEC
    • 5 sept. 2014
    • 2 Min

    Séminaires de formation HEC

    Il reste quelques places disponibles pour le prochain séminaire que j’anime dans le cadre de l’association HEC Alumni le 13 septembre...
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    Un vent d’optimisme pour les vacances
    • 12 août 2014
    • 1 Min

    Un vent d’optimisme pour les vacances

    Crise = danger + opportunité Marc Delcourt, fondateur de Global Bioenergies, nous rappelle qu’en tant qu’entrepreneur c’est un “optimisme...
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    Apprendre à écouter le feedback et en sortir grandi
    • 6 août 2014
    • 2 Min

    Apprendre à écouter le feedback et en sortir grandi

    Merci pour le feed-back ! Nous le savons tous : le feedback est positif. En tant que manager, le pratiquer permet de développer les...
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    Les bénéfices d’une réunion d’intelligence collective
    • 1 août 2014
    • 2 Min

    Les bénéfices d’une réunion d’intelligence collective

    Il s’agissait d’une journée de séminaire réunissant une douzaine de personnes pour utiliser « Synergy4 », la méthode qu’il a développée....
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    • 23 juil. 2014
    • 2 Min

    Neuromarketing et émotions

    “On appelle neuromarketing l’utilisation des techniques de neurosciences en complément des techniques classiques de marketing,...
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    • 3 juil. 2014
    • 4 Min

    Le management par l’autonomie chez FAVI

    Je vous avais déjà parlé des concepts clés des entreprises libérées et de la fonderie FAVI comme l’un des deux exemples d’application. Si...
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    • 26 juin 2014
    • 2 Min

    Pourquoi un management 2.0 est indispensable

    Pourquoi est-ce indispensable de changer les modes actuels de management et la structure de nos entreprises ? Pourquoi les petites...
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    Etre bon ou s’améliorer, une question de perspective
    • 18 juin 2014
    • 1 Min

    Etre bon ou s’améliorer, une question de perspective

    Le be good mindset se concentre sur le fait que nous devons être bons dans tout ce que nous entreprenons : nous nous comparons sans cesse...
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    Jugaad ou l’innovation frugale indienne
    • 13 juin 2014
    • 1 Min

    Jugaad ou l’innovation frugale indienne

    Dans un article du blog de Harvard Business Review Navi Radjou identifie quelques principes propres du Jugaad qui pourraient être...
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    Nouveauté: scoop.it
    • 12 juin 2014
    • 1 Min

    Nouveauté: scoop.it

    Bonjour à tous, Pour ceux qui se demandent ce qu’est ce petit encadré à droite : Il s’agit d’un lien vers mon nouveau compte Scoop.it, où...
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    La révolution du management
    • 10 juin 2014
    • 2 Min

    La révolution du management

    Management par la confiance che SOL La révolution du management est non seulement possible mais nécessaire : c’est la conclusion de...
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